作者： 财联社 黄君芝|
发布时间：2025-06-18 15:22:25
好的，这是根据你要求重新格式化的新闻快讯：
AI人才争夺战白热化：Meta 欲 1 亿美元重金挖角 OpenAI 人才 
摘要： OpenAI 首席执行官奥尔特曼爆料，Meta 曾开出 高达 1 亿美元 的签约奖金挖人，但并未成功。这反映了当前 AI 领域人才的极度稀缺以及科技巨头间激烈的竞争。
正文：
在 2025 年这个人工智能 (AI) 时代，最核心的资源莫过于 AI 人才了。各大科技巨头为了吸引和留住顶尖人才，可谓是不遗余力，纷纷开出令人咋舌的条件。
OpenAI 首席执行官萨姆·奥尔特曼 (Sam Altman) 近日透露，Meta 曾试图以 高达 1 亿美元 的签约奖金以及更高的年度薪酬方案，从 OpenAI 挖走核心员工。
在 6 月 17 日播出的播客节目中，奥尔特曼表示 Meta 曾试图挖走 “很多人”，并直接开出 1 亿美元的签约奖金， 他觉得这非常“疯狂”。
奥尔特曼说：“我真的很高兴，至少到目前为止，我们最好的员工都没有接受他们的邀请。人们会权衡两方面的机会，然后觉得在 OpenAI 更有机会实现超级智能，并且 OpenAI 最终可能成为更有价值的公司。”
他补充说：“我听说 Meta 将我们视为他们最大的竞争对手。他们目前的人工智能努力并没有像他们希望的那样取得预期效果，我尊重他们积极进取、不断尝试新事物的精神。”
据悉，Meta 首席执行官扎克伯格正亲自组建一支顶级人工智能团队，并已通过 Meta 人工智能研究部门对 AI 领域进行了大量投资，该部门还负责监管开源的 Llama 系列大型语言模型。有消息称，扎克伯格对 Meta 在人工智能领域的地位感到非常沮丧，因此愿意投资数十亿美元聘请顶尖人才。
近期，Scale AI 的创始人 Alexander Wang 也宣布加入 Meta 这是 Meta 斥资 143 亿美元 收购这家人工智能初创公司 49% 股份交易的一部分。同时一小部分 Scale AI 员工也将加入 Meta。此外，Meta 最近还挖走了谷歌人工智能研究实验室 DeepMind 的首席研究员 Jack Rae。
奥尔特曼认为，Meta 利用“天价薪酬”来招揽人才的做法可能会损害公司文化。他表示，预先提供大量有保证的薪酬，会让员工只关注金钱，而非工作本身和公司的使命，这不利于建立一个伟大的企业文化。
他补充说：“作为一家公司，我尊重 Meta 的很多方面，但我不认为他们是一家擅长创新的公司。” 
人才争夺进入白热化
随着各大科技巨头寻求在 AI 领域占据主导地位，人工智能人才的“争夺战”愈演愈烈。Databricks 人工智能副总裁 Naveen Rao 此前表示，有能力构建前沿人工智能模型的研究人员 不到 1000 人。
“这就像在寻找勒布朗·詹姆斯。没有多少人能做到这一点。” 他说道。
人工智能搜索初创公司 Perplexity 的创始人兼首席执行官 Aravind Srinivas 也曾表示，如果公司想要雇佣人工智能人才，就必须提供“惊人的激励和即时可用的算力”。
“我曾试图从 Meta 聘请一位非常资深的研究员，你知道他们怎么说吗？他们回答我：‘等你有了 1 万个英伟达 H100 GPU 再来找我。’” 他说。
结论：
OpenAI CEO 爆料 Meta 1 亿美元挖角事件，凸显了 AI 人才的极度稀缺 以及科技巨头间为此展开的激烈竞争。这场人才争夺战或将进一步推高 AI 人才的薪酬待遇，并对相关企业的文化建设和创新能力产生深远影响。
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