作者： 科创板日报记者 张洋洋|
发布时间：2025-03-18 19:29:38
字节大模型团队全员会：探索智能上限，考虑开源 
摘要： 2025年3月18日，字节跳动豆包大模型部门（Seed）召开全员会，首次由朱文佳和吴永辉共同主持。会议强调探索智能上限的长期目标，加强组织文化，提高技术开放程度，并考虑推进开源计划。
正文：
今日，字节跳动豆包大模型部门（Seed）召开全员会。本次全员会，由负责模型应用相关工作的朱文佳，与负责AI基础研究探索工作的吴永辉共同主持，这也是二人首次同台亮相。
此前有市场传闻称，吴永辉加入后，字节大模型团队进行了架构调整。对此，接近字节人士表示，吴永辉主要负责偏基础研究的AI基础研究探索工作，而朱文佳主要负责偏模型应用的模型应用相关工作。两人均在Seed部门，直接向字节CEO梁汝波汇报。
在全员会上，朱文佳和吴永辉明确了Seed部门的最重要目标是探索智能上限。同时，他们强调要进一步加强组织文化，提高技术开放程度，并认真考虑推进开源的计划。
关于探索智能上限，朱文佳和吴永辉均强调这是一个长期目标，将围绕此前公布的AGI研究计划“Seed Edge”展开。他们鼓励有能力、有想法的同学，探索更长周期的、具有不确定性和大胆的AI研究课题。
吴永辉强调了长期研究的重要性，并表示将会进一步加大对Seed Edge的投入，为Seed Edge提供充足的算力，并持续在内外部招募最具潜力和好奇心的研究人才。
今年1月，字节正式公布了代号为“Seed Edge”的AGI长期研究计划，标志着字节跳动实现了从基础研究、技术研发到产品应用的全面布局。
尤其是在2025年春节期间，DeepSeek作为一匹黑马杀出重围，其技术实力、团队的创新理念和人才队伍，引发业内对自身AI业务培育能力的重新审视。
进一步加强组织文化，打造开放、包容、自信的团队研究氛围，也是Seed部门在2025年的重点工作之一。
吴永辉于2025年2月加入字节，担任大模型团队Seed基础研究负责人。此前，他曾担任谷歌DeepMind副总裁。他表示，加入字节是希望能够进行一流的研究，并打造一个一流的AI研究团队。
他希望Seed能够成为一个培养人才的组织：“我们希望把世界上最好的人才吸引到Seed来。但更重要的是我们要把内部人才用好，把我们的潜力股识别出来，给他们足够的机会，培养成顶级的人才。”
字节还对Edge项目取消了季度OKR和半年考核，以保障长期稳定的研究环境。在互联网大厂中，季度OKR和半年考核是字节跳动特有的公司管理制度，但长期以来也给员工带来了不小的压力。
全员会还讨论了模型研究和模型应用的资源投入问题。吴永辉认为，长期来看两者并不矛盾，智能的提升才能更好地服务用户，同时应用也能支持持久性的投入，并为模型带来更多的反馈，以及带来更大的成就感。
朱文佳也表示，最关键的还是智能上限，因为模型应用长期要贴着模型能力去做。他提到，模型应用会更多地从用户视角出发，将用户最关心的任务，比如问答、创作、解题、代码等做好，真正理解用户需求，符合用户偏好。还要在搜索、Agent等应用中使用好工具，并充分发挥预训练模型的潜力。
吴永辉表示：“Seed做了很多很好的工作，但外面不太了解。”他称，未来会加强提升research的影响力，鼓励员工以research paper或者blog的形式将这些工作发表出来。此外，Seed未来也会考虑开源计划，可能会开源中小尺寸的Dense模型，这种尺寸的模型对社区来说是最友好的，相关细节还在讨论中。 
结论：
- 字节跳动加大了对AI基础研究的投入，明确了探索智能上限的长期目标。
- Seed部门将加强组织文化建设，打造开放包容的团队氛围。
- 字节跳动正在考虑开源中小尺寸的Dense模型，以促进社区的交流与发展。
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